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宁夏大学勤工助学管理办法

信息来源:2014-09-23     发布日期:2014-09-23

宁大校发〔2013〕250号

第一章 总 则

第一条根据国家教育部、财政部《关于进一步做好高等学校勤工助学工作意见的通知》(教财〔2007〕7号)文件精神,为进一步加强和完善我校勤工助学工作,特制定本办法。

第二条勤工助学的目的是培养学生的综合能力,提供参加社会实践的机会,同时为家庭经济困难的学生提供有效的工作机会和经济支持,以补充其学习和生活费用的不足。学校倡导和支持广大学生尤其是家庭经济困难学生利用课余时间从事健康有益的勤工助学活动,通过参加力所能及的劳动,自食其力,取得相应的报酬。

第三条勤工助学活动必须坚持“立足校园,服务社会”的宗旨,由学校统一管理,确保不影响学校正常的教学生活秩序和学生个人的学业,任何个人或单位未经学校学生资助管理中心许可,不得以勤工助学名义在校内招录学生或从事各种经营性活动。

第四条学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律法规、学校的校纪校规、用人单位的劳动纪律,履行勤工助学活动有关协议的各项义务。学生个人不得参加有碍社会公德、有损学校形象和有损大学生形象的活动。

第二章 组织机构

第五条宁夏大学勤工助学工作在学校学生资助管理工作领导小组统一领导下进行。学生资助管理中心具体负责学生勤工助学的管理工作。

第六条学生资助管理中心勤工助学工作的职责:

1.负责制定学校勤工助学管理规定,指导开展和协调全校的学生勤工助学工作;

2.管理和合理使用学生勤工助学专项经费;

3.对校内勤工助学岗位的设定、报酬标准等进行审核,对学生勤工助学活动和酬金发放等工作实施规范管理和服务;

4.加强与校外单位的联系与合作,在确保安全、不影响学业和没有不良社会影响的前提下,组织学生参加校外勤工助学活动;

5.依法保护参加勤工助学活动学生的合法权益,按照实事求是、公平合理的原则,及时帮助学生解决勤工助学活动中出现的问题。

第三章 勤工助学专项经费及管理

第七条为保证校内勤工助学具有长期、稳定和可靠的经济来源,学校设立勤工助学专项经费。勤工助学专项经费由学生资助管理中心按有关规定负责具体管理,由计财处进行财务监督。

第八条勤工助学专项经费的来源。

1.按照国家有关政策每年从学生学费收入中划出一定比例的经费;

2.在教育事业费中,根据国家拨款学生数,按每生每年一定的标准提取经费;

3.社会资助经费;

4.其他渠道。

第九条勤工助学专项经费主要用于支付岗位的酬金、勤工助学工作中的必要开支等,专款专用。

1.支付学生校内勤工助学的劳动报酬。

2.对勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励;

3.支付与勤工助学活动相关的必须添置的设备和改善劳动条件等其他费用;

4.其他与勤工助学活动有关的开支;

5.对家庭经济特别困难的学生和遇到突发事件造成经济困难的学生给予特殊困难补助。

第四章 勤工助学岗位的申请者及条件

第十条凡在我校接受普通高等教育的本、专科学生、研究生均可申请从事勤工助学。

第十一条勤工助学岗位申请者的条件:

1.遵守校纪校规,道德品质良好;

2.学习成绩合格,身体健康;

3.家庭经济困难者优先;

4.有岗位专长者优先;

5.学习成绩优秀者优先。

第五章 岗位设立

第十二条校内各单位根据本单位的工作特点和实际情况,向学生资助管理中心提出书面申请,申报勤工助学设岗计划,提交《宁夏大学勤工助学岗位设置申请表》,经学生资助管理中心审核批准后设立勤工助学岗位。申报审批工作在每学期开学初进行,逾期一般不予受理。

第十三条校内单位需要临时性设立勤工助学岗位,应提前三天向学生资助管理中心提出申请,经中心批准后将及时上网公布,由学生竞聘上岗。凡未预先申报而擅自聘用学生的单位,所需经费自理。

第十四条寒暑假需要设岗的校内单位,应在放假前两周向学校学生资助管理中心提出申请,经中心批准后,由设岗单位自主招聘。设岗单位在放假前一周将招聘名单报学生资助管理中心审核批准。留校学生每人只能应聘一个岗位,多处上岗者中心只按一个岗位发放工资。

第十五条岗位设立原则:

1.工作任务可以由勤工助学学生承担的;

2.岗位职责明确且相对固定的;

3.工作任务专业性不强或专业性质较强但与学生所学专业联系紧密的;

4.劳动强度适度,在时间、精力上基本上不影响学生学习的;

5.工作内容不会危及学生人身安全的。

第六章 招聘与录用

第十六条我校勤工助学岗位采取公开招聘的办法进行,由学生资助管理中心统一招聘录用。

第十七条学生资助管理中心及时将设岗单位的招聘要求,通过校园网等渠道发布,以便学生选择应聘。

第十八条根据设岗需要、学生个人自愿、家庭经济困难学生优先等原则录用勤工助学学生。申请学生如被确定录用,由资助管理中心发布录用通知。

第十九条所有参加勤工助学的学生,必须参加学校统一组织的勤工助学岗位培训,经培训合格后,在规定的时间内到各单位报到上岗,不按时报到上岗者视为自动解除应聘协议。

第七章 岗位管理

第二十条设岗单位必须对勤工助学学生进行上岗前的短期培训,并签署工作协议。学生如无重大失职行为,中途不得被设岗单位解聘,工作期满后自行解除聘任。如有特殊情况岗位需要变动,须由设岗单位与学生资助管理中心协商解决。

第二十一条学生上岗后,必须遵守设岗单位的劳动纪律,按要求完成工作任务。若与设岗单位发生纠纷,由学生资助管理中心协调解决。

第二十二条设岗单位应有领导负责勤工助学工作,并指派思想素质好、业务能力强和责任心强的同志指导学生勤工助学。学生资助管理中心将对各设岗单位的工作进行监督检查。

第二十三条设岗单位负责对参加勤工助学的学生进行劳动考核。每学期结束前两周内对学生进行工作总结评比,并将评比结果以及学生表现情况报学生资助管理中心。凡在工作中表现突出,受到用人单位好评者,在下一次勤工助学岗位招聘时优先考虑;凡在勤工助学活动中,有下列情况之一者,予以退岗,并取消其下一次勤工助学岗位申请资格:

1.未经批准,擅自不到设岗单位报到的;

2.无正当理由,拒不服从设岗单位工作安排的;

3.在勤工助学岗位上不履行岗位责任或不遵守劳动纪律,学期工作总结评比较差的;

4.一学期有2门(含2门)以上或连续两学期累计4门(含4门)以上课程不及格的;

5.受到学校、学院警告及以上处分的。

第二十四条学生个人自行到社会兼职打工的,不得占用上课时间和扰乱正常教学生活秩序,并且向学院登记备案。各学院要对在外兼职打工的学生及时了解并加强管理。兼职中发生的安全事故,责任由学生本人承担。

第二十五条对于盗用学校名义以及学校下属机构名义组织学生参加劳务活动,扰乱学校勤工助学工作的,一经发现,将给予批评教育,对屡教不改者,交由学校相关部门进行处理。

第八章 劳酬审核与发放

第二十六条根据有关规定,学生校内勤工助学的工资标准由学校学生资助管理工作领导小组确定,每月工作时间原则上不超过30小时(寒暑假除外)。

第二十七条设岗单位于每月1-5日,填写《宁夏大学学生勤工助学工作考勤表》,报学校学生资助管理中心审核。逾期未报的,视情况转下月补发报酬。

第二十八条学校保护学生通过诚实劳动获得报酬的权利。设岗单位在填写考勤时必须按照考勤如实填写,如发现虚报、假报、瞒报、克扣等违规行为,学校将根据有关规定严肃处理。

第九章 附 则

第二十九条本办法自印发之日起执行,由学校学生资助管理中心负责解释。

2013年10月28日

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